Zweitägiges Präsenztraining

PMO Academy

Transformationen steuerbar machen — in zwei Tagen.

Die PMO Academy ist ein zweitägiges Präsenztraining für alle, die Veränderung nicht nur planen, sondern verlässlich zum Ergebnis führen müssen. Sie arbeiten durchgängig an einem realitätsnahen Transformations-Case und nehmen ein Vorgehen mit, das am Montag danach funktioniert.

Nächster Termin

28.–29. Januar 2027Hamburgmax. 30 Teilnehmende

899,00 € zzgl. MwSt.599,00 € Early-Bird-Preis, nicht mehr verfügbarEarly-Bird ausgebucht

Vortrag bei der PMO Academy: Teilnehmende verfolgen eine Präsentation zu den Aufgaben des PMO

Führende Unternehmen vertrauen auf die Academy

  • Logo Deutsche Bahn
  • Logo Porsche Consulting
  • Logo KPMG
  • Logo B.O.C.
  • Logo Marquardt
  • Logo seca
  • Logo Roland Berger
  • Logo FTI Andersch
  • Logo RSM Ebner Stolz
  • Logo Stabilus
  • Logo Varta
  • Logo Akiem
  • Logo Falkensteg
  • Logo Aequita
  • Logo Wieselhuber & Partner
  • Logo enomyc
  • Logo ZOLLERN
  • Logo Alvarez & Marsal
  • Logo PwC

Warum PMO Academy

Transformationen scheitern an der Steuerung, nicht an der Idee.

Transformationen scheitern selten an der Idee. Sie scheitern an fehlender Struktur, unklaren Verantwortlichkeiten und einem Fortschritt, den niemand belastbar messen kann.

Strategie bleibt zu oft Papier

Zwischen Zielbild und Umsetzung fehlt die Übersetzungsebene: konkrete Maßnahmen mit Wirkung, Termin und Verantwortlichkeit.

Klassisches Projektmanagement greift zu kurz

Meilensteinlisten und Gantt-Charts beschreiben Aktivitäten, nicht Wirkung. In Transformationen zählt der Effekt auf Ergebnis, Kosten und Qualität.

Fortschritt ist nicht belastbar

Statusfarben ohne Messlogik erzeugen Scheinsicherheit. Ein PMO braucht Kennzahlen, die Diskussionen beenden statt sie zu eröffnen.

Das PMO wird als Verwaltung wahrgenommen

Ein wirksames PMO ist Steuerungsinstanz und Sparringspartner der Führung — nicht die Stelle, die Excel-Listen einsammelt.

Einsatzfeld

Für diese Situationen gebaut

Die PMO Academy ist auf Unternehmenstransformationen zugeschnitten: hoher Ergebnisdruck, verteilte Verantwortlichkeiten, harte Zeitziele. Vier typische Ausgangslagen — der Case deckt sie alle ab.

Sanierung, Turnaround & Restrukturierung

Liquidität und Ergebnis stehen unter Druck, Strukturen ändern sich parallel. Das PMO priorisiert Maßnahmen und weist ihre Wirkung belastbar nach.

PE-Beteiligungen & Value Creation

Growth Cases und Value-Creation-Pläne brauchen eine Umsetzungsebene, die gegenüber Investor und Beirat jederzeit berichtsfähig ist.

M&A: Carve-out, PMI & Buy-and-Build

Trennung, Integration oder mehrere Zukäufe zugleich — Stichtage, Abhängigkeiten und Synergien laufen nur mit einem einheitlichen Standard zusammen.

Große Performance-Programme

Ergebnisprogramme über viele Bereiche hinweg: eine gemeinsame Messlogik statt Statusfarben und paralleler Excel-Welten.

Weniger geeignet: reine IT- und Softwareprogramme, agile Produktentwicklung, klassische Change-Kommunikation und einzelne Kleinprojekte. Die Methodik lässt sich übertragen, Case und Inhalte bleiben aber auf Unternehmenstransformationen ausgerichtet.

Zielgruppe

Für wen ist die Academy?

Die Academy richtet sich an alle, die Transformationen steuern — vom Einstieg ins PMO bis zur Führungsrolle mit Ergebnisverantwortung.

  • PMO & Transformation Office

    Von der ersten PMO-Rolle bis zur PMO-Leitung: Wer ein Transformationsprogramm operativ am Laufen hält, ein PMO gerade aufbaut oder es professionalisieren will.

  • Programm-, Projekt- und Portfolioverantwortung

    Wer Maßnahmenpakete plant, priorisiert und steuert — und regelmäßig über Fortschritt und Wirkung berichten muss.

  • Beratung & PE Value Creation

    Wer Transformationen bei Mandanten oder Portfoliounternehmen aufsetzt und Ergebnisse belastbar nachweisen muss.

  • Führung mit Transformationsverantwortung

    CRO, CFO-Umfeld, Bereichsleitung, Geschäftsführung: Wer Ergebnisse verantwortet, ohne selbst im PMO zu sitzen.

  • Kein Vorwissen nötig — wir starten bei der Struktur und bauen systematisch auf.
  • Kein Tool- oder Falcon-Vorwissen erforderlich, die Academy ist toolunabhängig.
  • Erfahrene PMOs holen sich Systematik, Benchmarks und Austausch; Einsteiger bekommen ein vollständiges Handwerkszeug.
  • Auch richtig, wenn Sie erst seit Kurzem im PMO sind oder gerade eines aufbauen.

Lernziele

Was Teilnehmende lernen

Jeder Baustein wird im Training direkt am Case angewendet und anschließend auf die eigene Organisation übertragen.

  1. 01Transformationsbedarf strukturieren und in steuerbare Handlungsfelder zerlegen
  2. 02Maßnahmen entwickeln, die messbare Wirkung statt Aktivität beschreiben
  3. 03Maßnahmen realistisch planen, priorisieren und in eine Roadmap überführen
  4. 04Verantwortlichkeiten eindeutig verankern und Umsetzungslücken schließen
  5. 05Fortschritt und Wirkung mit belastbaren Kennzahlen messen
  6. 06Reporting aufsetzen, das Entscheidungen ermöglicht statt Folien zu füllen
  7. 07Governance und Entscheidungswege pragmatisch etablieren
  8. 08Risiken, Abhängigkeiten und Blockaden früh erkennen und adressieren
  9. 09Transformationen systematisch über Monate hinweg begleiten
  10. 10Ein wirkungsvolles PMO aufbauen und intern positionieren

Academy-Ablauf

Zwei Tage, ein durchgängiger Case

Der Ablauf ist indikativ: Die finale Agenda stimmen wir im Vorfeld ab und zurren sie rechtzeitig vor dem Termin fest.

Tag 1

PMO-Aufbau und Maßnahmen

Vormittagab 09:30

Sie legen das Fundament — Rahmenmodell, Ausgangslage und ein PMO-Setup, das zur Transformation passt.

  • Empfang, Begrüßung & IntroKennenlernen, Erwartungen der Teilnehmenden, Einführung in die Academy.
  • PMO Value Ring & Intro TransformationenDer PMO Value Ring als Rahmenmodell für Transformationsvorhaben, Einordnung der eigenen Ausgangslage.
  • Vorstellung Academy CaseAusgangslage, Zielbild und Rahmenbedingungen des Transformations-Case, der die Academy als roter Faden begleitet.
  • PMO-Setup und Aufgaben des PMORollen, Aufbau und Kernaufgaben eines PMO — von Steuerung bis Reporting.
Nachmittagbis ca. 17:00

Aus dem Case wird gearbeitet — Sie entwickeln, bewerten und schärfen ein vollständiges Maßnahmenportfolio.

  • Maßnahmen definieren, priorisieren und clusternVon der Idee zur belastbaren Maßnahme: Bewertung, Priorisierung und thematische Bündelung.
  • Maßnahmenportfolio erarbeiten und vertiefenDas Portfolio für den Case nimmt Form an, wird vorgestellt, geschärft und weiterentwickelt.
  • Wrap-up Tag 1Zusammenfassung, offene Fragen, Ausblick auf Tag 2 — Ende des inhaltlichen Teils gegen 17:00.
Abendsab 19:00

Austausch mit Trainern und Teilnehmenden in entspannter Runde — freiwillig, aber erfahrungsgemäß der beste Teil des Netzwerkens.

  • Get Together & Bar MingleGemeinsamer Ausklang am Abend von Tag 1 — Austausch mit den Trainern und Teilnehmenden in entspannter Runde.
Tag 2

Steuerung, Governance und Reifegrad

Vormittagab 09:30

Vom Portfolio zur Steuerung — Roadmap, Abhängigkeiten und eine Effektlogik, die Fortschritt messbar macht.

  • Empfang & Recap Tag 1Rückblick auf die Erkenntnisse des Vortags.
  • Auszüge aus der Studie #SHIFTHAPPENSAktuelle Studienergebnisse zu Transformation und PMO als Impuls für den zweiten Tag.
  • Maßnahmen zeitlich planen und Roadmap erarbeitenAufwand, Wirkung und Abhängigkeiten in eine tragfähige Roadmap überführen — direkt angewendet auf die eigene Maßnahmenlandschaft.
  • Effekte planenKennzahlen, Messpunkte und Wirkungsmessung — wie Fortschritt sichtbar und belastbar gemacht wird.
Nachmittagbis ca. 17:00

Governance, Wirkungsmessung und Reifegrad — Sie machen die Steuerung dauerhaft tragfähig und übertragen sie auf Ihre Organisation.

  • Wirkungsmessung in der PraxisDie erarbeiteten Kennzahlen und Messpunkte werden auf den eigenen Case angewendet.
  • Governance etablierenRollen, Gremien, Kickoff, Entscheidungsrhythmus und Reportingzyklus für eine wirksame Steuerung.
  • PMO-Reifegrad, Weiterentwicklung und SelbsteinschätzungReifegradmodelle, nächste Entwicklungsschritte und Einordnung des eigenen PMO.
  • Q&A, Ausblick auf das Examen und VerabschiedungOffene Fragen, Feedback und Hinweise zum Online-Examen — Ende der Academy gegen 17:00.

Pausen und das gemeinsame Mittagessen sind eingeplant und im Preis enthalten.

Praxis statt Theorie

Sie arbeiten zwei Tage an einem echten Fall.

Der Case

Unternehmen
Großer Mittelstand / Konzern
Druck
Hoher Ergebnisdruck
Status
Diverse Maßnahmen laufen bereits
Transparenz
Kein belastbarer Gesamtüberblick
PMO-Rolle
Auftrag und Mandat unklar
Steuerung
Messbarkeit und Reporting fehlen
  1. 1PMO-Bedarf ermitteln
  2. 2PMO-Setup aufsetzen
  3. 3Maßnahmen identifizieren
  4. 4Strukturieren & priorisieren
  5. 5Zeitlich & finanziell planen
  6. 6Tracking & Reporting
  7. 7Issue Management
  8. 8PMO weiterentwickeln

Wir arbeiten nicht mit Beispielfolien, sondern mit einem durchgängigen Case: ein großes Mittelstands- bzw. Konzernunternehmen unter hohem Ergebnisdruck. Diverse Maßnahmen laufen bereits, doch niemand hat einen belastbaren Gesamtüberblick, die Rolle des PMO ist unklar und Wirkung lässt sich weder messen noch berichten. Genau daraus entwickeln Sie in zwei Tagen eine steuerbare Transformation: Sie ermitteln den PMO-Bedarf, setzen ein passendes PMO-Setup auf, identifizieren Maßnahmen, strukturieren und priorisieren sie, planen zeitlich und finanziell, bauen Tracking und Reporting auf, etablieren ein Issue Management und entwickeln das PMO weiter. Dabei kommen wir immer wieder auf reale Ergebnisse aus Transformationsprojekten und empirische Erhebungen zurück — so sehen Sie, was in der Praxis tatsächlich wirkt. Jede Methode wird direkt angewendet — und anschließend auf Ihre eigene Organisation übertragen.

Das Ergebnis

Nach zwei Tagen können Sie eine Transformation eigenständig strukturieren, steuerbar machen und über Monate begleiten.

  • Sie können einen unscharfen Transformationsauftrag in klare Handlungsfelder übersetzen.
  • Sie formulieren Maßnahmen so, dass ihre Wirkung messbar ist.
  • Sie bauen ein Reporting auf, das Entscheidungen auslöst.
  • Sie kennen die typischen Bruchstellen in Transformationen und wissen, wie Sie gegensteuern.
  • Sie haben ein Vorgehensmodell, das Sie unmittelbar in Ihrer Organisation anwenden können.
  • Sie nehmen einen persönlichen Transferplan für die ersten 90 Tage mit.

Zertifizierung

Abschluss als PMO Expert

PMO Expert

Zertifikat nur bei bestandenem Examen

Kein Teilnahmezertifikat

Die Academy schließt mit einem echten Examen ab: einem Online-Test im Multiple-Choice-Format. Sie können ihn direkt im Anschluss an Tag 2 absolvieren oder flexibel innerhalb von 30 Tagen. Das Zertifikat PMO Expert gibt es nicht für die bloße Anwesenheit, sondern nur bei bestandenem Examen — es belegt nachgewiesene Kenntnisse in PMO-Aufbau, Maßnahmensteuerung und Governance. Nach bestandener Prüfung erhalten Sie eine Urkunde sowie eine digitale Version für Ihr berufliches Profil.

Trainer

Wer die Academy durchführt

Porträt von Dr. Jonas Steeger

Dr. Jonas Steeger

Trainer, Nordantech

Begleitet seit Jahren Transformations- und Restrukturierungsprogramme — Schwerpunkte: PMO-Aufbau, Maßnahmensteuerung und Portfoliomanagement in komplexen Organisationen.

Porträt von Philipp Spahn

Philipp Spahn

Trainer, Nordantech

Begleitet Transformationsprogramme mit Fokus auf Reporting, Kennzahlen und Governance — von der Maßnahmenqualität bis zum belastbaren Steuerungscockpit.

Einblick

Die Academy in zwei Minuten

Stimmen

Was bisherige Teilnehmende sagen

„Die PMO Academy ist eine gelungene Veranstaltung mit praxisrelevanter Wissensvermittlung und Übungen. Das macht Spaß und das Gelernte bleibt im Kopf. Ich arbeite seit Jahren als Interim-Geschäftsführer in Transformationen und Restrukturierungen und weiß die Unterstützung durch die PMO-Experten sowie deren Tools sehr zu schätzen.“
Prof. Dr. Robert SimonFreiberuflicher CRO/CTO, Lehrbeauftragter Sanierungs- und Insolvenzmanagement
„Ich kann die PMO Academy eindeutig weiterempfehlen: Besonders die praxisnahen Gruppenarbeiten und der Austausch mit den anderen Teilnehmenden waren spannend. Auch der Theorieteil – vor allem der Teil rund um das PMO – konnte durch die zahlreichen Best Practice Tipps und Fallstricke überzeugen.“
Harald AbendrothUnternehmensberater | Interim CEO / CFO / COO, Interim Manager des Jahres 2017 (AIMP)
„Die PMO Academy ist eine spannende Schulung für Kolleg:innen, bei denen Unternehmenstransformationen im Fokus stehen. Ich kann die Schulung sowohl Berater:innen als auch PMOs empfehlen, da wertvolle Best Practices geteilt und Fallstricke aufgezeigt werden. Die PMO Experten von Nordantech stehen dabei den Teilnehmenden jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.“
Dr. Lukas PetrikowskiManager Restructuring, KPMG Deutschland
„In der PMO Academy werden Theorie und Praxis erfolgreich miteinander verbunden. Ich kann die Schulung sowohl Berater:innen als auch PMOs empfehlen, da wertvolle Best Practices aufgezeigt werden. Die PMO Experten von Nordantech stehen dabei hilfreich zur Seite.“
Sebastian GroesslhuberManaging Director, bavac-consulting GmbH
„Die PMO Academy überzeugt besonders durch die gelungene Mischung aus theoretischem Transformationswissen und der Arbeit mit realen Cases. Man durchläuft alle wichtigen Phasen eines Projekts und die Experten von Nordantech teilen spannende Best Practice Inhalte!“
Sven HohenseeGeschäftsführer, Mazars Advisors
„Die Case getriebene Zusammenarbeit unter den mannigfaltigen Teilnehmern ermöglicht einen spannenden fachlichen Austausch und facettenreiche Einblick in PMO Best Practices.“
Constantin PerlitzSenior Manager, Prokurist – Deal Advisory, Turnaround & Restructuring, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
„Ich werde aktuell auf Projekten im PMO eingesetzt und habe deshalb die Academy besucht. Der Mix aus Input von den Referenten zu Problemerkennung, Maßnahmenidentifikation und Best Practices in der Umsetzungsphase gepaart mit Studienerkenntnissen war für mich ideal. Auch der Austausch mit den anderen Teilnehmenden war sehr bereichernd.“
Nadja EckertConsultant, Troesser & Co. GmbH
„Im Rahmen eines erfolgreichen Management Buyout vollzieht unser Unternehmen eine gewaltige Transformation als ehemaliger Teil eines Konzerns, hin zum eigenständigen Unternehmen. Um die Vielzahl der daraus resultierenden internen Projekte kontinuierlich und effizient voranzutreiben, sehe ich die Etablierung eines PMO als wesentlichen Erfolgsfaktor.“
Tim HolzapfelCEO, Knürr GmbH
„Das PMO Tool von Falcon hat mich überzeugt. Es hilft mir bei der transparenten Berichterstattung und der verlässlichen Vorschau der Finanzeffekte – insbesondere der Auswirkung konkreter Maßnahmen auf die P&L.“
Christian ScharnerPrincipal, TSETINIS-EFESO

Termine

Verfügbare Termine

Die Inhalte sind bei allen Terminen identisch. Wählen Sie einfach den Termin, der Ihnen am besten passt.

PMO Academy

28.–29. Januar 2027

Tag 1 & Tag 2, jeweils 09:00–17:00 Uhr
Am Sandtorkai 27 | 1000Satellites Speicherstadt, 20457 Hamburg

899,00 €599,00 € Early-Bird-Preis, nicht mehr verfügbar

zzgl. MwSt. pro Teilnehmer:in

Early-Bird ausgebucht · regulärer Preis

PMO Academy

2.–3. September 2027

Tag 1 & Tag 2, jeweils 09:00–17:00 Uhr
Am Sandtorkai 27 | 1000Satellites Speicherstadt, 20457 Hamburg

599,00 €899,00 € regulärer Preis

zzgl. MwSt. pro Teilnehmer:in

Early-Bird-Preis — noch 5 von 5 Plätzen

Kein passender Termin dabei?

Wir planen laufend neue Durchgänge in der Hamburger HafenCity. Tragen Sie sich unverbindlich ein — wir informieren Sie, sobald neue Termine feststehen.

Vor Ort

Anreise & Aufenthalt

Die PMO Academy findet in der Hamburger HafenCity statt — und auch das freiwillige Abendprogramm bleibt in der HafenCity. Damit Sie sich um nichts kümmern müssen, haben wir Hotels, Restaurants und Bars in einer Karte zusammengestellt: alles getestet und empfohlen. Manches liegt direkt fußläufig, anderes ist mit S-/U-Bahn, Bus oder Taxi in wenigen Minuten erreichbar — je nachdem, ob Sie zentral in der HafenCity oder etwas günstiger im Umfeld wohnen möchten.

Nächster Termin: Am Sandtorkai 27 | 1000Satellites Speicherstadt, Am Sandtorkai 27, 20457 Hamburg

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FAQ

Häufige Fragen

Weitere Fragen? Schreiben Sie uns an support@nordantech.com.

Bereit für die nächsten zwei Tage?

Nächster Termin: 28.–29. Januar 2027 in Hamburg, 09:00–17:00 Uhr.

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